Дорогие друзья!

        В нашем учреждении, при активном взаимодействии с Калужской городской организацией Профсоюза работников образования, функционирует Первичная профсоюзная организация.

На 01.01.2021 года в профсоюзной организации учреждения состояло 91.7 % сотрудников.

Профсоюзный комитет - выборный коллегиальный постоянно действующий орган.

Председатель ПК - Махалова Лилия Ивановна

Зам. председателя - Карпухина Ирина Юрьевна

Председатель - выборный единоличный исполнительный орган.

 Собрание членов профсоюза - высший руководящий орган.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

а) ведение коллективных переговоров;

 б) заключение коллективного договора;

 в) заключение соглашения по охране труда;

г) контроль за соблюдением прав членов Профсоюза в процессе аттестации;

 д) реализация профсоюзного права на мотивированное мнение ;

е) сопровождение процесса реализации работодателем норм ТК РФ;

ж) содействие членам Профсоюза в реализации их индивидуальных и коллективных трудовых прав, прав на социальную защиту;

з) участие в управлении образовательной организацией;

и) общественный контроль за соблюдением ТК  РФ;

к) социально-правовая помощь и социальная поддержка членов Профсоюза;

 л) общественный контроль за безопасными условиями труда;

 м)  информирование членов Профсоюза о работе выборных органов всех уровней структуры Профсоюза.

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

• способствует формированию единых целей и интересов работников, что является важным фактором повышения качества работы трудового коллектива;
• способствует формированию позитивного микроклимата в коллективе, что положительно сказывается на трудовой дисциплине;
• развивает в сфере образования общественно-государственные формы управления;
• содействует реализации потенциальных возможностей и способностей работников образования – членов Профсоюза;
• содействует повышению правовой грамотности работников;
• содействует развитию демократии в коллективе;
• содействует общему повышению качества жизни работников – членов Профсоюза.

ОСОБЕННЫЕ ПРАВА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

• представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников; содействие занятости; ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и контроль за их выполнением;
• участие в урегулировании коллективных трудовых споров, взаимодействие с работодателем, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
• участие в коллегиальных органах управления учреждения;
• участие в общественно-политической жизни общества;
• право на бесплатную и беспрепятственную информацию по социально- трудовым вопросам;
• участие в подготовке и повышении квалификации членов профсоюза;
• осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• социальня защита работников;
• защита интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.